岗位职责：
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


联系人员:周剑兵
联系电话:**** (登陆可见)
客户专员招聘
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企业介绍：公司为每一名员工提供一个充分施展才华的舞台、一个优越的发展空间。“快乐”和“成长”为公司文化的精髓，主张把快乐元素融入工作和生活，主张把员工培养成外贸界的精英人才，快快加入到这个充满快乐与活力的团队，让我们共...<详细介绍>